Zusammensetzung nach Bedarf
Backend mit PHP, Python, Java oder .NET, Frontend mit React, Vue oder Angular, Mobile mit Flutter oder nativ, dazu QA und auf Wunsch eine Business-Analystin oder ein Scrum Master.
Was ein dediziertes Team bei uns ausmacht und woran Sie erkennen, ob es funktioniert.
Backend mit PHP, Python, Java oder .NET, Frontend mit React, Vue oder Angular, Mobile mit Flutter oder nativ, dazu QA und auf Wunsch eine Business-Analystin oder ein Scrum Master.
Für die ersten zwei Wochen gibt es einen konkreten Plan: Zugänge, Architekturüberblick, Einführung in die Domäne, erste kleine Tickets mit Review durch Ihr Team.
Das Team übernimmt Ihre Sprints, Ihre Definition of Done und Ihre Review-Regeln. Neue Prozesse bringen wir nur ein, wenn Sie das wünschen.
Zeiterfassung pro Ticket, gemeinsame Retrospektiven und ein monatlicher Bericht zu Durchsatz, offenen Punkten und Auffälligkeiten.
Urlaube und Krankenstände werden abgedeckt, Wechsel im Team kündigen wir früh an und begleiten sie mit Übergabe, damit kein Wissen verloren geht.
Verwaltete Geräte mit verschlüsselter Festplatte, Zugriffe nur mit zweitem Faktor und nur auf das, was gebraucht wird. Auf Wunsch arbeiten wir ausschließlich über Ihre virtuelle Arbeitsumgebung.
Verschwiegenheitserklärungen für alle Beteiligten und vertragliche Übertragung der Nutzungsrechte am entwickelten Code an Ihr Unternehmen.
Vom ersten Gespräch bis zum ersten gemergten Pull Request vergehen bei gängigen Technologien meist wenige Wochen.
Rollen, Seniorität, Technologien, erwartete Dauer und wie das Team in Ihre Organisation eingebunden wird.
Wir schlagen Profile vor, Sie führen Fachgespräche und entscheiden.
Zwei Wochen nach Plan, danach ein gemeinsames Review, ob Tempo und Qualität passen.
Monatliche Abstimmung zu Größe und Zusammensetzung des Teams, Anpassungen mit vertraglich vereinbarten Fristen.
Ein externes Team ersetzt keine Produktverantwortung. Wenn bei Ihnen niemand das Backlog pflegt und Anforderungen klärt, entwickelt auch das beste Team am Bedarf vorbei. Prüfen Sie vorher, wer diese Rolle übernimmt. Fehlt sie, ist ein Projekt mit festem Ergebnis die bessere Wahl.
Unser Modell ist als Dienstleistung gestaltet: Apply organisiert und verantwortet die Arbeit der eigenen Fachleute, Sie geben fachliche Ziele vor. Die Grenze zur Überlassung nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz hängt von der tatsächlichen Durchführung ab. Lassen Sie Vertrag und gelebte Praxis von Ihrer Rechtsberatung prüfen.
Wir empfehlen mindestens drei Monate, weil sich die Einarbeitung sonst nicht rechnet. Danach gelten die vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen, und das Team lässt sich schrittweise verkleinern.
Kurze Ausfälle decken wir mit Vertretung ab. Verlässt jemand das Team, kündigen wir das an, stellen Ersatz vor und planen eine überlappende Übergabe. Dokumentation im Wiki sorgt dafür, dass Wissen nicht an einzelnen Personen hängt.
Nach Rolle, Seniorität und Umfang, monatlich nach tatsächlich geleisteten Stunden. Ein konkretes Angebot erstellen wir nach dem ersten Gespräch.
Deutsch oder Englisch, je nach Team und Ihrer Präferenz. Code, Commits und technische Dokumentation sind in der Regel auf Englisch, Abstimmung mit dem Fachbereich auf Deutsch.
Welche Rollen fehlen Ihnen, mit welchem Stack und für wie lange? Wir melden uns mit passenden Profilen und einem Angebot.
Ihre Anfrage ist eingegangen
Sie hören spätestens am nächsten Werktag von uns. Haben Sie einen Ausfall gemeldet, der Ihr Team gerade blockiert, kümmern wir uns zuerst darum.
Diese Stadt ist nicht in der Liste. Prüfen Sie die Schreibweise oder wählen Sie die nächstgelegene Landeshauptstadt: Da wir alles per Fernwartung erledigen, ist die Betreuung in jedem Bundesland gleich.