Microsoft 365 im Arbeitsalltag
Für die ganze Belegschaft. Teams, OneDrive und SharePoint ohne doppelte Anhänge und ohne das ewige „Welche Version ist jetzt die aktuelle?“.
Soll ein Werkzeug von allen angenommen werden, schult man am besten in Gruppen. Muss jemand technische Verantwortung übernehmen, bringt eine Einzelschulung an den eigenen Systemen mehr.
Gruppen von zehn bis zwölf Personen je Abteilung, Einheiten von eineinhalb bis zwei Stunden und Inhalte mit Ihren eigenen Beispielen. Besonders sinnvoll nach dem Umstieg auf Microsoft 365, nach einem ERP-Wechsel oder wenn die E-Rechnung neue Abläufe bringt.
Eine Fachkraft von uns, eine teilnehmende Person, die echten Systeme des Unternehmens. Gedacht für alle, die die IT übernommen haben, ohne sie sich ausgesucht zu haben, für Führungskräfte, die verstehen wollen, bevor sie entscheiden, und für Privatpersonen, die beruflich in die IT wechseln.
Sechs Blöcke, die in KMU, Kanzleien und Ordinationen immer wieder gebraucht werden. Keiner läuft zweimal gleich ab: Die Inhalte bauen wir jedes Mal mit den Programmen und Fällen des jeweiligen Betriebs neu auf.
Für die ganze Belegschaft. Teams, OneDrive und SharePoint ohne doppelte Anhänge und ohne das ewige „Welche Version ist jetzt die aktuelle?“.
Für die ganze Belegschaft. Gefälschte Paket-SMS, angebliche Rückzahlungen vom Finanzamt, Rechnungen mit geänderter IBAN und der vermeintliche Chef, der es plötzlich sehr eilig hat.
Für Kanzleien, Lohnverrechnung und Sekretariat. Anmeldung, qualifizierte elektronische Signatur, Vollmachten im Unternehmensserviceportal und E-Rechnung, ohne Hektik kurz vor Fristende.
Für das Verkaufsteam. Damit das Besprochene im System landet und nicht in einem Notizbuch, das im Dienstauto liegen bleibt.
Für Marketing, Kundenservice und Controlling. Schneller formulieren und zusammenfassen, ohne personenbezogene Daten dort einzufügen, wo sie nicht hingehören.
Für alle, die die IT im Haus nebenbei betreuen. Benutzer, Datensicherung, Netzwerk und Berechtigungen selbstständig verwalten, ohne wegen jeder Kleinigkeit den Dienstleister zu bemühen.
Auch Schulungen hinterlassen Nachweise. Die NIS2-Richtlinie sieht vor, dass sich die Leitungsorgane betroffener Einrichtungen in Cybersicherheit schulen lassen, und empfiehlt Ähnliches für die Belegschaft. Der AI Act erwartet von Unternehmen, die KI einsetzen, ausreichende KI-Kompetenz der Beschäftigten. Die datierte Teilnehmerliste, die Inhalte und die Teilnahmebestätigungen, die wir ausstellen, können Sie in Ihrer Dokumentation als Nachweis verwenden. Ob sie in Ihrem konkreten Fall genügen, beurteilen Ihre Sicherheitsverantwortlichen oder Ihre Rechtsberatung.
Die Termine bestimmen Sie. Hier sehen Sie, was dazwischen passiert und wann jemand aus Ihrem Betrieb gefragt ist.
Ein Gespräch mit der Person, die die Schulung beauftragt, und eine fünfminütige Umfrage unter den Teilnehmenden. Die Gruppen stellen wir nach Vorwissen zusammen, nicht nach Hierarchie.
Sie erhalten die Einheiten mit Lernzielen, Dauer und Uhrzeiten, so gelegt, dass keine Abteilung mitten im Quartalsabschluss oder in der Hochsaison fehlt.
Der Link landet in den Kalendern. Wäre ein Fehler im Echtsystem teuer, bereiten wir ein Übungskonto oder eine Kopie mit erfundenen Daten vor.
Jede teilnehmende Person bekommt ihre Teilnahmebestätigung. Das Unternehmen behält die Aufzeichnungen und einseitige Anleitungen für alle, die später dazukommen.
Nein, wir schulen ausschließlich online. Ihr Team kann sich in einem Besprechungsraum mit Beamer und Konferenzmikrofon treffen oder jede Person folgt vom eigenen Arbeitsplatz aus, was die Übungen erleichtert. Wer an einem anderen Standort oder im Homeoffice arbeitet, verliert keinen halben Tag mit Anreise.
Wir empfehlen höchstens zehn bis zwölf Personen, damit alle üben und fragen können. Bei Sensibilisierung zu Phishing darf die Gruppe größer sein, weil der praktische Anteil kleiner ist. Bei Themen wie SharePoint oder Excel heißt mehr Publikum weniger Lernerfolg.
Sie bekommen die Aufzeichnungen, nach Themen in kurze Videos geschnitten, und die Schritt-für-Schritt-Anleitungen. In vielen Betrieben reicht das. Starten mehrere Personen gleichzeitig, ist eine kurze Einführungseinheit sinnvoller, als den ganzen Zyklus zu wiederholen.
Eine persönliche Teilnahmebestätigung und für das Unternehmen die datierte Teilnehmerliste mit den behandelten Themen. Beides lässt sich in die Dokumentation zu DSGVO, NIS2 oder KI-Kompetenz aufnehmen. Es handelt sich weder um ein Herstellerzertifikat noch um einen staatlich anerkannten Abschluss.
Manche Bildungsförderungen der Bundesländer setzen bestimmte anerkannte Bildungsanbieter voraus, zu denen wir nicht zählen. Ob eine Förderung in Ihrem Fall möglich ist, klären Sie bitte vorab beim Fördergeber, Anträge stellen wir nicht. Verrechnet wird die Schulung wie jede andere Leistung: 110 € pro Stunde zzgl. USt für Unternehmen. Den Preis für den gesamten Zyklus erfahren Sie vor Beginn.
Schreiben Sie uns, wer was lernen soll und wie viele Personen es sind. Wir schlagen Format, Inhalte und Termine vor.
Ihre Anfrage ist eingegangen
Sie hören spätestens am nächsten Werktag von uns. Haben Sie einen Ausfall gemeldet, der Ihr Team gerade blockiert, kümmern wir uns zuerst darum.
Diese Stadt ist nicht in der Liste. Prüfen Sie die Schreibweise oder wählen Sie die nächstgelegene Landeshauptstadt: Da wir alles per Fernwartung erledigen, ist die Betreuung in jedem Bundesland gleich.